【hr怎么對應聘者進行背景調查】

hr會通過電話，委托調查機構、利用行業HR聯盟對應聘者進行背景調查 。背景調查是一種能直接證明求職者情況的有效方法 。通過背景調查，可以證實求職者的教育和工作經歷、個人品質、交往能力、工作能力、家庭情況等信息 。
背景調查亦稱“證明材料核查”，具有補充選拔過程中不足的資料和有助于證實或取得關于候選人資料的功能 。是一種能直接證實候選人事實信息的有效方法 。

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