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辭職后怎么找工作

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辭職后怎么找工作


【辭職后怎么找工作】1.總結前一個崗位的收獲和心得
既然辭職了 ， 那必然有辭職的原因 。是公司的因素多還是自己的因素多 ， 這個自己心里最清楚不過了 。如果是自己的問題 ， 分析一下自己在之前的崗位里有哪些地方是沒有做好的 ， 這樣對于下次工作肯定會有幫助 。要是公司的原因 ， 那么你再下一次找工作的時候 ， 就可以避免找類似的公司就職 。這樣你就可以延長自己在一個公司的在職時間 。
2.填寫一份自己的簡歷
我覺得簡歷不能太過冗長 。每個人事經理都不可能在一個人身上花費太長的時間來閱讀你的個人簡歷 。當然 ， 也不能過短 。簡單的連最基本的封面或者個人信息都不完整的簡歷 ， 你認為人事經理會怎么樣看待你以后的工作態度呢？所以 ， 寫簡歷就是一個技術活了 。篇幅上 ， 個人推薦3-4頁內容為宜 。不多不少；內容上 ， 除了基本信息 ， 可以寫之前工作的經歷和優勢 ， 甚至 ， 在對需要應聘的公司做過深入的了解后 ， 還可以寫上對該公司的認識；形式上 ， 力求精簡有自己的風格 。很多人的簡歷都是千篇一律的 ， 這樣 ， 面試官也把你當做千篇一律的人 ， 那么你的可替代性就暴露無遺了 。
3.積極主動的求職心態
以前有個朋友 ， 因為工作不順利 ， 辭職了 。后來他寫了份簡歷 ， 投到了各大網站之后就一直在家等消息 。過了有將近3個月 。我問他現在在哪里工作了 ， 他說 ， 還在家里 。都沒人打電話通知他去面試 ， 或者叫他等電話 。其實 ， 我知道 ， 明顯就是他自己沒有主動積極的去求職 。雖然有些單位會要求你不要主動撥打電話詢問 ， 但是 ， 既然對方遲遲沒有給你回復 ， 你大可放心的撥打電話回問結果 。而且 ， 有一些單位其實不排斥你主動打電話要求面試或者告知結果 。相反 ， 有些單位還認為你非常渴望進入到工作狀態 。要因人而異 。
4.快速適應新環境
當然 ， 提到應聘 ， 就不得不說試用期 。在試用期期間 ， 很多人都被裁了 。為什么？追其原因 ， 就是沒能快速適應新的工作環境和氛圍 。這個沒有什么好說的 ， 就是要調整自己的工作狀態 ， 努力的融入新環境 。多跟新同事學習和溝通 。到最后 ， 如果確實仍然吃力 ， 那只能說明 ， 你不適合這個工作了 。

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