第一個特點：有才華有實力有本事的人跳槽，混得好 。我認識的幾個朋友，都是在國企中獨當一面的，駕馭過大項目，業務非常精通，也帶過隊伍 。他認為他值年薪百萬，國企只給他5千月薪 。那些外企、民企跟他對接的人，水平不如他，年薪卻是幾十萬上百萬，他心理絕對不平衡 。跳槽過去，干得都不錯，因為他在國企經過了大項目的鍛煉 。
第二個特點：有資源有關系有門路的人跳槽，混得好 。我有一個同學，父親是國企高管，他混得很快，五年內就當了中層，負責很大的資源調度 。積累了資源和人脈后，跳槽到民企任總經理，年薪二百萬 。父親有權勢，他有資源，能給民企老板帶來巨大利益 。
第三個特點：年輕人比較多，中年人跳槽很少，除了高管之外，一般職位的中年人，幾乎沒人跳槽 。年輕人跳槽，道理很簡單，失敗了也可以從頭再來，中年人壓力大，家庭責任重，即使有能力，也不敢輕舉妄動 。

【國企上班工資低怎么發展】

猜你喜歡

• 國企上班有什么優勢
• 在國企上班一般多少錢一個月
• 為什么國企很看重關系和背景
• 計件工資怎么算撫養費
• 實習期過后工資會加嗎？
• 996007內卷是什么意思 996007內卷的意思
• 夢見上班了寓意 夢見上班了夢境解析
• 退休工資和領取養老金有什么區別 退休工資和領取養老金區別介紹
• 企業拖欠工資是違法的嗎？
• 建行工資最晚幾點到賬