試用期也是要支付勞動者工資的 ， 勞動者在試用期離職需要提前三日通知單位 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
《勞動合同法》第二十條 ， 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十 ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。

【試用期結束沒有工資能直接走嗎？】

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