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一般職工醫保是交幾檔 醫保一檔和二檔的區別

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社保繳費，主要是指我們繳納社會保險要根據不同的繳費標準繳納養老保險和醫療保險的一種方式，不同的繳費標準享受不同的待遇保障，但有的社保種類則是沒有檔次的規定，基本上就是一個統一的繳費標準 。

一般職工醫保是交幾檔 醫保一檔和二檔的區別


首先我們來看養老保險 。養老保險分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險兩種不同性質的養老保險 。以城鎮職工養老保險為例，是按照繳費指數來劃分繳費檔次的 。
按照城鎮職工養老保險制度的規定，繳費檔次是由繳費基數來決定的，最低的為上年度職工月平均工資的60%，最高的為上年度職工月平均工資的300% 。
在60%和300%之間，每個人的工資標準不一樣，繳費的檔次也是完全不同的 。
比如當地人社部門公布的上年度在崗職工月平均工資為6000元，那么社保的繳費下限就是每月3600元，繳費上限就是每月18000元，這時職工個人的繳費檔次就要根據本人的工資和上年度的職工月平均工資的比率來確定 。
一般職工醫保是交幾檔 醫保一檔和二檔的區別


假如職工每月的工資低于3600元是每月3000元，那么最低也要按照每月3600元來作為繳費基數，也就是按照上年度職工月平均工資的60%繳費，也就是最低的繳費檔次就是一檔，或是最低檔；
如果自己的工資超過了3600元，比如達到了4000元，4000元和每月6000元的比率是67%，那就只能按照自己的實際工資來作為繳費基數，繳費檔次高于最低的60%，達到了67%；
如果本人的工資為每月12000元，與6000元的比率就是200%，那么他的繳費標準就應當算是中高檔以上的繳費檔次 。
從以上舉的這個例子來看，在職職工繳納養老保險很難用一檔二檔三檔來作為衡量，每個人的工資標準不同繳費標準也就不同，最低只有60%，最高的可以達到300% 。
但是從60%到300%之間，還有很多繳費檔次，而這些繳費檔次不完全是整數，要根據本人的工資標準和上年度職工月平均工資的比率來確定，至少有幾十個繳費檔次 。
一般職工醫保是交幾檔 醫保一檔和二檔的區別


居民養老保險和職工養老保險不一樣，居民養老保險全國統一為十二個繳費檔次，從每年繳費100元到每年繳費2000元 。
但隨著經濟的不斷發展，加上各個地區之間經濟發展水平的差異比較大，居民養老保險的繳費檔次基本上都是以統籌區的規定作為標準，現在養老保險基本上實現了省級統籌，所以繳費檔次基本上是按照省級人社部門規定的繳費檔次執行 。
繳費一檔與三檔比較，三檔的繳費標準更高，政府的補助也更高，享受到的養老金待遇也會更高 。

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