第一輪面試:一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,請做一個自我介紹，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可 。然后迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處 。
第二輪面試:由部門主管經理出面,這時候有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域.比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業務強項等 。
第三輪面試:如果前面都很順利,最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了 。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了 。面試在求職過程中,可以說是壓力最大的一個環節 。
面試中的基本禮儀，一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂 。
為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到 。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會 。
進入面試場合時不要緊張 。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去 。開關門動作要輕，以從容、自然為 好 。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體 。
【外企面試的流程是怎樣的？】在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座 。用人 單位請你坐下時，應道聲“謝謝” 。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見” 。

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