【領導調崗位員工可以拒絕嗎？】
可以拒絕，不過也要分實際情況 。嚴格意義上來講工作崗位調動屬于勞動合同內容的變更，必須主體雙方協商一致才可以 。但是在實際操作過程中，很多單位和個人都會忽視這點 。
如果單位是惡意調整崗位或強制調整崗位，你可以有權拒絕，甚至可以收集相關證據仲裁單位違法解除勞動合同 。
如果單位是合理調整崗位，可以協商接受 。
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