一般的情況下，領導如果要調動你，都會事先征求你的意見 。
當征求你的意見的時候，不管你對新崗位是特別想去還是特別不想去，都不要急切的表達出來，而要保持淡定的狀態，一般可以先說：“這個問題有點突然，我以前還沒有細細想過”，然后，領導會給你作一些分析 。在分析的過程中，你可以進一步的提問 。了解領導對你現在工作的表現的態度，新崗位的發展前景，如何開展工作，對自己能否勝任表達一些擔憂等等 。如果你一時無法決定，就跟領導說，回去和家人商量一下，再考慮一下等等 。
有時候，領導可能出于怎樣的考慮，征求意見時表達的不是那么清晰，這時，你要比較敏感一些，及時詢問清楚 。讓領導明確地表達意圖，避免含含糊糊 。
假如你不太希望調動，你可以仔細考慮之后向領導說明理由，理由一定要充分，要能打動領導 。當最后決定作出以后，不管怎樣，一般都要服從調動了 。

【領導突然給調崗位去還是不去好】

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