一般有這些原因：
1、企業內部管理混亂，老板承諾的薪資不兌現，招來的人進了公司了解清楚就離職 。這種就是典型的騙子，騙到一個是一個，所以長期會招聘！
2、公司福利待遇差，領導奇葩，離職率高，需要不斷補充人才 。
3、公司出于節約成本，公司業績好的時候就招人，業績稍微差的老板就裁員 。
4、企業發展出于對儲備人才的需求，這種情況比較少；
【為什么有些公司一直在招人】5、特殊行業比如保險，房地產中介，金融保險行業，電話銷售等是常年招人的；這種行業典型的特點就是人海戰術，需要大量的人去發展業務 。
6、純粹是為了宣傳公司，公司實際沒有招聘需求 。招聘網站是按年交費的，竟然交了錢，就算沒有招聘需求，也不要浪費 。
7、還有些企業比較無恥的，就是邀請大量的人來面試，然后要求做市場調研等等，純粹是做調研，還有些公司也是邀請大量的人來面試，拿面試者的方案設計等 。

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