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法定節假日工資計算公式是什么？

生活百科計算公式

法定節假日工資計算方法?：
1、法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資????
其中：?
（1）法定節假日日常工資：?是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定 。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資 。?
2）法定節假日加班工資：?是指依據《勞動法》第四十四條第（三）款規定 。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資 。?
綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為：法定節假日綜合工資=應付法定節日工資+法定節假日加班工資 。按通俗的說法，即不低于“四倍工資” 。
如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資 。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天 。
以一個約定月薪為1200元的職工為例，他的日加班基數就是1200元除以21.75天即55.17元，如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于55.17元的3倍即165.52元的加班工資 。
其余兩天為：55.17×2×2=220.68 。這三天總的工資是165.52+220.68+55.17×3=551.71.

法定節假日工資計算公式是什么？


擴展資料
假期工資是指勞動者在國家法定節假日（元旦一天假期，春節三天長假，還是清明節一天假期，五一一天假期，端午節一天假期，中秋節一天假期，國慶長假三天）以及雙休日等假期時間加班，向其工作單位領取的加班費 。根據加班時間不同，假期工資也有差異 。
在法定假期內，假期工資應不低于平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低于平時工資的兩倍支付 。
參考資料：百度百科假期工資
【法定節假日工資計算公式是什么？】

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