【績效評估文件】績效考核文件是指與績效考核相關的文件 。主要功能是實現目標 ?？冃Э己吮举|上是一種過程管理 ， 而不僅僅是結果的考核 。是將中長期目標分解為年度、季度、月度指標 ， 不斷督促員工實現和完成的過程 。有效的績效考核可以幫助企業實現目標 。挖掘問題績效考核是一個持續計劃、實施、修正的PDCA循環過程 ， 體現在整個績效管理過程中 ， 包括績效目標設定、績效要求達成、績效實施修正、績效面談、績效改進、再目標設定的循環 。也是一個不斷發現問題 ， 改進問題的過程 。
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