【關于如何做好基層教育培訓工作的思考】
形成長效學習機制 。制定和設計個人學習目標和計劃，通過倡導在職學習，鼓勵大家通過各種方式學習新的知識和技能 。同時，積極開展全系統學習型組織建設，形成團隊學習模式，培育多樣化的學習載體和形式；創新干部培訓理念 。要在認真開展干部培訓需求調查的基礎上，把握干部的特點和個性化需求，不斷創新干部教育培訓理念 。要突出干部培訓的需求導向 。適應新形勢下的教育培訓工作，及時調整教育培訓工作重點；突出個性特色，使教育培訓工作形式生動、內容充實 。在組織教育培訓時，要注意創新培訓方式，拓寬培訓渠道，改變以往閉門培訓的做法 。

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