1、最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴 ， 首先可以投訴拖欠工資的本金 ， 要求勞動監察大隊責令支付工資 。
2、如果用人單位不按照勞動監察大隊指定的期限清償工資 ， 可以要求勞動監察大隊繼續責令支付額外的賠償金 。例如 ， 拖欠工資5000元 ， 如果不按期支付 ， 勞動監察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金 ， 也就是多賠2500元至5000元 。這個方法是又大又罰的發放 ， 職工還不用舉證 ， 只需要向勞動監察提供必要的線索就行 ， 比勞動仲裁和法院更加省力、高效 。
3、如果是建筑領域的工資拖欠 ， 除了向勞動監察大隊投訴意外 ， 還可以向當地的建設局投訴 ， 因為建設領域的拖欠工資建設局也有義務查處 。

【最快最狠的討薪方法】

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