16歲可以去酒吧工作嗎 _酒吧

年滿16歲可以去酒吧工作。因為16歲以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何單位不得聘用。禁止使用童工規定第一條為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；（三）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；（四）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；（五）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；（六）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；（八）礦山井下及礦山地面采石作業；（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；（十）工作場所接觸放射性物質的作業；（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；（十四）連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；（十七）鍋爐司爐。通過以上規定可以看出年滿16歲的未成年工可以去酒吧工作。
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