老板總是給員工“畫大餅”是什么心理？ _大餅

老板給員工畫大餅是為了激勵員工們努力工作，大家朝著共同的奮斗目標奮斗，老板需要考慮的不止是個人工作的好壞和生活的優劣，他們需要有更遠大的愿景并且把這種愿景不斷重復給員工，有了愿景的公司才會有更廣闊的未來。

會有一些員工聽老板畫大餅聽到耳朵起繭，從未感覺老板的“大餅”也不過是空頭支票，一個沒有共同目標、沒有凝聚力的團隊是很難走得長久，我們既要把腳下的路走扎實，也要聽著那些“大餅”對未來充滿希望、伸手努力去夠好像很難夠到的愿望。

管理者所必做的就是將“大餅”牢牢刻在員工心中讓大家有無比的自信以及動力去實現那個愿望。
【老板總是給員工“畫大餅”是什么心理？】華為一開始畫的大餅是“不斷通過自己的存在，來豐富人們的溝通、生活與經濟發展”，在過去我們國家一直依賴著國外的智能手機核心技術，而今年我國與美國的貿易戰打得沸沸揚揚，華為也被美國企業單方面中斷了合作，其他企業人人自危，在愁云慘霧的情景下華為拿出來自己多年來奮斗的成果，完全靠自家的技術也能繼續公司的運營和產品的生產，做到了通過自己的存在去解決難題、去滿足人們的通訊需求，在世界范圍內為我們中國大大地爭光，正是有當年在員工們眼中看來不切實際的愿景，華為才能在這么多年里韜光養晦、厚積薄發。

當然老板的大餅畫下來也必須去通過實際行動實現，一切看似宏大但是不落到實處的愿景都是空中樓閣。

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