根據勞動部《關于貫徹執行若干問題的意見》第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間 ， 在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付 ， 但不能低于最低工資標準的80﹪ 。

【新勞動法的病假工資怎么計算】

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