蘇州的婚假為13天 。國家規定的婚假為3天 ， 但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加 ， 江蘇省的在享受國家規定婚假的基礎上 ， 延長婚假10天 ， 一共13天婚假 。根據公司的福利制度 ， 其可以和員工約定超出13天的婚假時間 ， 法律并不會予以干涉 ， 但公司不可以和員工約定婚假比13天少或者沒有婚假 。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。用人單位應當建立職工名冊備查 。第八條 用人單位招用勞動者時 ， 應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬 ， 以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況 ， 勞動者應當如實說明 。第九條 用人單位招用勞動者 ， 不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 ， 不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物 。第十條 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同 ， 與勞動者約定的勞動報酬不明確的 ， 新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的 ， 實行同工同酬 。
【蘇州婚假多少天】

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