華為副總李玉琢請辭原因揭秘到底是怎么回事 _李玉琢

【華為副總李玉琢請辭原因揭秘到底是怎么回事】本不打算給這本書寫書評的，但看到豆瓣上的評大都不高，才萌發了寫評的想法。作者李玉琢，我也是從這本書認識他的，但從開卷的首頁，我就產生了濃厚的興趣，不是因為他曾在四通、華為、利德華福擔任過高管的經歷，而是在他的筆墨間流露出的真性情，真感情，深深低吸引了人。作者39歲時下海，不惑之年，壯心不已，在當時體制還不健全的情況下，從中科院的處長下海到了四通，丟下鐵飯碗，拂袖而去。不過從現在來看，作者的下海倒是個正確的選擇。因為他雷厲風行、鋒芒畢露，倒很適合在企業一展拳腳。先是在生產部任部長，強勢擺平工人罷工，而且處事公正嚴明，不為名利動。一年后被提升為合資公司副總，又在段沈的權力斗爭被排擠在外，南下接管深通，作者并無怨言，英勇地從人手中奪回深通，穩定大局。回到北京后，轉行銷售，力排眾議，為代理商和分公司重新洗牌，拓寬銷售渠道，促成賣方市場形成。但手握大權的作者清正廉潔，不吃回扣。升任集團副總后，并無寧靜日，再次南下深圳，苦心經營，管理得井井有條，一枝獨秀。親眼目睹四通的衰敗后，直言決策層過錯，一怒之下摘冠而去。后人才會上邂逅華為，低調加盟，取得任正非信任后，掌管華為旗下的莫貝克，力挽狂瀾，很快實現盈利。部久任華為副總裁，可惜作者性格耿直，力頂事業部制，在組織結構上與任相左，而且兩人都強勢，最后辭職北上。作者老當益壯， 51歲再次操刀上陣，出任利德華福總裁，摧枯拉朽，通過質量控制，重建領班，上下一心，盡顯英雄本色,扶大廈之將傾,挽狂瀾于即倒，三年后實現盈利，將利德華福建設成為行業旗艦，其中，混戰中原，三大戰役驚心動魄。讓人嘆惋的是資本與管理的沖突凸現，最終英雄落幕。縱觀作者職業經理人生涯，南北征戰，受命危難，激情滿懷，敘寫了一曲資本與管理的壯歌，讓人感慨萬千。故事跌宕起伏，很多管理的精髓也娓娓道來，比起那些喋喋不休的說教要生動得多，值得人思考。

華為副總李玉琢請辭原因揭秘 到底是怎么回事

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