臨時工算工齡最新文件內容如下：
根據《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》規定：“對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡 。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限 。根椐國家政策臨時工符合條件是可以算工齡的 。
臨時工是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動關系，臨時工期間的工作時間當然算工齡 。
【臨時工算工齡最新文件是怎么樣的】
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