可以在員工專欄哪里設置一個卡片的環節，就是許愿卡，然后一個人可以寫多個，但是必須切合實際，然后，選擇性的實現這些愿望 。缺點是管理這個需要些精力，不然泄露了信息反而適得其反 。或者可以把許愿卡的環節放到平時了解，想員工所想，急員工所急，這樣的禮物才算是送到心坎里...或者生日禮物都是讓員工自己選然后公司買出資購買，在經費范圍內都是可以的 。如果員工有精力的話可以讓員工自己選一個主題什么的，比如家庭，愛好，生活中的點滴....每周，每月神的的更新一季...根據主題開辦 望采納給予最佳哦
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