工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬于勞動爭議，仲裁時效為一年 。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷 。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算 。
【工傷仲裁有時效嗎？】
猜你喜歡
- 八大怪都有哪些
- 遙遙無期是什么意思 遙遙無期有什么意思介紹
- 一級建造師證書有效期是多久? 一級建造師是長期有效的嗎
- 衣服化工味很重有毒嗎？
- 平武的虎牙鄉到白馬王朗有多遠
- 誰知道浙江寧波的洛茲集團有限公司怎么樣？
- 怎么判斷豆角煮熟沒有 如何判斷豆角煮熟沒有
- lv洗漱包限量款是不是沒有序列號
- 辦失業證有什么壞處
- A45 坦克世界FV201有幾率更新加強嗎