勞動合同變更計算工齡的方式有三種，分別是：
1、連續計算法，兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡 。
2、合并計算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算 。
3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
【勞動合同變更怎么計算工齡】
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