建筑業在20年就業總人數2153.3萬人,總收入31352.9億元 。直接說建筑業消亡也不合適,應當說中小型企業的消亡必然成趨勢 。雖然這樣說是對中小企業的不公,但是這種不公必然有他的趨勢 。

1需求減少,庫存增多
【在未來建筑行業還會有發展前景嗎 建筑行業還能活幾年】

現在生育率降低,少子化現象會越來越嚴重 。未來孩子從父輩那里繼承房產,每個孩子至少有一套或者兩套房 。如此情況下更不會購買新的在建房 。
庫存增多,現在去觀察新建的小區,你會發現入住率并不高,當初和你排隊買房的鄰居呢?你會發現實際入住的人很少 。
2科技與技術更新

首先說大的層面技術革新,如裝配式,BIM模型 。這種采用工廠化,標準化,集成化的模式建造,必然會減少工人的投入 。較少的管理者就可以使一個項目運行,不再需要一個項目幾千人從事工作 。
再有就是技術層面革新,新型砌筑機器人,還有新型混凝土澆筑機器人,雖然現在他們使用價格比人工貴,但是采用機器革新發展快,機器具有突破性,而人的工作量并不會隨著時間的增加而變多,未來10-20年必然取代大批體力勞動者 。
當需求減少,技術革新的情況下,中小企業無法完成技術革新,必然會消亡,建筑業的2153.3萬人的必然縮減,此時你是否在從事建筑業?
如果你目前從事建筑行業,此刻應當學習改變 。如果不學習,將來將無法生存 。
目前80.90后,50年后正好處于老齡化,老齡化比例將達到20% 。當達到20%時,也許65歲以上不能稱呼為老人 。
美國芝加哥大學教授紐加頓(Bernice Neugarten),把75歲以前稱呼為Young-old,75歲以后稱呼為old-old 。
退休后大部分老人等待退休金,少子化又嚴重 。二次就業一定會實行,此時我們再同20-30歲競爭,將變得毫無優勢 。所以應當學習新的技能,不會被AI取代,如日本在大型企業設立心理醫生,及一些需要人類處理的工作 。
所以,緊跟時代,不要被淘汰 。
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