事假一般是不帶薪的，按照當月出勤比例扣除 。比如應出勤23天，但是實際出勤20天，實際應付工資為=工資總額*20/23，這個工資總額不含獎勵和補助的 。
病假但不能低于最低工資標準的80%，也可以公司自己規定，但不比這個低就行 。
【法律依據】
《中華人民共和國反家庭暴力法》第二條，本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為 。

【家庭暴力受傷請假有工資嗎？】

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