企業內訓師不可錯過的10本好書 _知識經驗

從培訓師的培訓方式和進階水平來看，主要分為如下四種類型：
第一種：
以演講為主，主要通過精彩的表演、激情的調動、言辭的藝術、精心的布局等，讓被培訓者更快、更好地接受新觀念、新思想、新技能。
第二種：
是以個體互動為主，主要是教練技術的有效應用，對于高階能力的提升和培養非常關鍵，通常是大課宣講個性化追蹤輔導形式；
第三種：
以群體互動為主，通常通過世界咖啡的形式，圍繞特定專題，展開對話，以群體智慧為基礎，培訓師主要起促動的作用，但對其要求更高。
【企業內訓師不可錯過的10本好書】第四種：
是以機會、難題、專題為主線，以行動學習為手段，傾向于“理念實踐”的方式，這種方式下的培訓師，要求最高。
本文主要關注第一種類型，以演講為主，同時需要進行課程設計和開發。本文的重點薦書也是圍繞著如何開發好的課程、如何講好課為核心。
1
《培訓師授課技能手冊》

本書主要說明演講型的授課方式。“感性理性互動”！
本書有理論，有方法，更有課堂講課實操訓練，幫助你在不斷的練習中提升課堂演示能力。不管你是職業培訓師，還是企業內訓師，這本書都將是不能錯過的經典之作。翻開它，也許你離明星培訓師又近了一步！
2
《掘金TTT：拿培訓成果說話》

《掘金TTT》由培訓師的基本功訓練、授課技能訓練、精品課程的開發與設計等六部分組成。
通過真實的案例，深入淺出地分析，有理論、有實踐、有方法、有工具、有創新，從而生動、立體且毫無保留地向我們展示了做什么、怎樣做才能成為一個優秀的培訓師。本書是培訓師系統提升專業素質和技能水平不可錯過的經典之作。
3
《培訓課程：開發模具與工具大全》

本書是課程開發的入門級書籍，也是課程開發的工具參考類書籍。
本書從模型介紹、模型應用、模型課程開發實例與模型應用工具四個維度，全方位地介紹了培訓課程開發中常用的七大模型，具體包括ISD模型、ADDIE模型、HPT模型、CBET模型、項目化課程開發模型、霍爾模型、納德勒模型。
通過閱讀本書，讀者可全面提高自身的課程開發能力。

企業內訓師不可錯過的10本好書

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