頭腦風暴法出自“頭腦風暴”一詞 。所謂頭腦風暴(Brain-Storming),最早是精神病理學上的用語,指精神病患者的精神錯亂狀態而言的 。而現在則成為無限制的自由聯想和討論的代名詞,其目的在于產生新觀念或激發創新設想 。
頭腦風暴法是由美國創造學家A·F·奧斯本于1939年首次提出、1953年正式發表的一種激發性思維的方法 。此法經各國創造學研究者的實踐和發展,至今已經形成了一個發明技法群,如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等 。
具體案例:
讓椰子自動裂開
為了提高椰子裂開的完成率,一家蛋糕廠召開了一個小型頭腦風暴會,討論如何使椰子裂開而不裂開 。會上提出了近百個奇思妙想,但似乎沒有實際價值 。其中一個提出“培育新品種,成熟后自動分裂”的思想 。
當時,人們認為這是一個奇妙的想法,但有人利用這個想法繼續思考,想出了一個簡單有效的方法,將椰子原封不動地取出:在椰子殼上鉆一個小孔,倒入壓縮空氣,在椰子仁內部的壓力下將椰子壓碎 。

擴展資料:
頭腦風暴根據A·F·奧斯本本人及其他研究者的看法,主要有以下幾點:
1、聯想反應 。
聯想是產生新觀念的基本過程 。在集體討論問題的過程中,每提出一個新的觀念,都能引發聯想 。相繼產生一連串的新觀念,產生連鎖反應,形成新觀念堆,為創造性地解決問題提供了更多的可能性 。
2、熱情感染 。
在不受任何限制的情況下,集體討論問題能激發人的熱情 。人人自由發言、相互影響、相互感染,能形成熱潮,突破固有觀念的束縛,最大限度地發揮創造性地思維能力 。
3、競爭意識 。
在有競爭意識情況下,人人爭先恐后,競相發言,不斷地開動思維機器,力求有獨到見解,新奇觀念 。人類有爭強好勝心理,在有競爭意識的情況下,人的心理活動效率可增加50%或更多 。
4、個人欲望 。
在集體討論解決問題過程中,個人的欲望自由,不受任何干擾和控制,是非常重要的 。頭腦風暴法有一條原則,不得批評倉促的發言,甚至不許有任何懷疑的表情、動作、神色 。這就能使每個人暢所欲言,提出大量的新觀念 。
參考資料來源:百度百科-頭腦風暴法
【什么是結構性頭腦風暴法】
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