【判緩刑能保留工作嗎 被判了緩刑可以保留工作嗎】不能 。
1、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑) ， 應當開除公職 。
根據《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的 ， 應當給予開除處分 。
2、企業員工：被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定 。
員工與企業(用人單位)系勞動合同關系 ， 屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整 ， 《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同 ， 而不是必須解除勞動合同 ， 因此 ， 是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定 。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條的規定勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的 。
3、事業單位工作人員：被判處有期徒刑(緩刑) ， 應當開除公職 。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條的規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的 ， 給予降低崗位等級或者撤職以上處分 。其中 ， 被依法判處有期徒刑以上刑罰的 ， 給予開除處分 。
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