公司變相裁員證據收集是如何的 _知識經驗

勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如勞動合同、工作證或工作牌、同事證言、錄音錄像等。
【法律依據】
根據《民事訴訟法》第六十三條，證據包括：
（一）當事人的陳述。
（二）書證。
（三）物證。
（四）視聽資料。
（五）電子數據。
（六）證人證言。
（七）鑒定意見。
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

【公司變相裁員證據收集是如何的】

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