勞動者辭職后，發現用人單位侵犯勞動者利益的行為時，是可以到勞動監察部門投訴的 。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報 。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴 。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵 。

【辭職后去勞動監察舉報有用嗎？】

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