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職場上，哪類人會更討喜呢？

小知識

工作占據著我們一生中絕大部分的時間 ， 與同事們朝夕相處 ， 并肩作戰 ， 為了同一個目標而努力著 。
在每家公司 ， 都會遇到形形色色性格迥異的同事 。 但是今天我們不黑也不吐槽 ， 讓我們好好聊聊我和同事的那些事兒 。
哪類性格的同事在工作上會更討喜呢？
你和哪種類型的同事工作起來最合拍呢？
第一類：討好型（高宜人性）

職場上，哪類人會更討喜呢？


代表人物：關雎爾
討喜指數：★★★★☆
討好型同事具有較高的宜人性 ， 通常給人非常溫和、舒服的感覺 。 在與人交往時 ， 他們會以他人的利益為重 ， 有時甚至會不惜犧牲自己的利益 ， 去滿足他人的一些請求 。 在說話的語氣和行為舉止方面也小心翼翼 ， 經常試著去理解他人 ， 樂于換位思考 ， 致力于營造一種和諧的氛圍 。 容易相信別人 ， 愿意分享信息 。
但他們會讓人覺得依賴感太強 ， 過于尊重他人的意見和感受 ， 從而忽視了自己的真實想法和感受 。
第二類：超人型（高盡責性）
職場上，哪類人會更討喜呢？


代表人物：松方弘子
討喜指數：★★★☆☆
"超人"型同事的責任感爆棚 ， 給人一種踏實靠譜的感覺 ， 把工作交給他們總能十分放心 。 他們對待工作認真負責 ， 注重細節和準確性 ， 具有完美主義傾向 。 做事有始有終 ， 有擔當 ， 會負責到底！
但因為對自己的嚴格要求 ， 他們往往會重視工作質量大于效率 ， 從而會經?？吹剿麄兗影嗝β档纳碛?。
第三類：獨立型（低外向高進取性）
【職場上，哪類人會更討喜呢？】
職場上，哪類人會更討喜呢？


代表人物：安迪
討喜指數：★★★☆☆
獨立型同事具有較高的進取性 ， 在工作能夠獨立承擔和領導團隊工作 ， 能夠果斷做出決定 ， 并且堅定自己的想法不動搖 ， 必要時候可以和反對者進行"撕逼" 。 但是 ， 他們更喜歡一個人相處 ， 因為他們的能量來源于內部 ， 一般情況下他們不太喜歡團體工作 。
但也許是因為過于獨立和固執己見 ， 他們會表現出一副高冷的形象 。 加上行事喜歡獨來獨往 ， 雖然工作能力過硬 ， 但總會給人難以親近的感覺 。
第四類：創造型（低盡責性）
職場上，哪類人會更討喜呢？


代表人物：扎克伯格
討喜指數：★★☆☆☆
創造型同事給人瘋狂而偏執的感覺 ， 總能在他們的頭腦中迸發出一些天馬星空的想法 。 條條框框的工作讓他們感覺很難受 ， 他們更愿意自由自在憑直覺做事 ， 新任務很容易快速上手 。 在充滿無限想象力的工作下 ， 每天活力值Max ， 無形中也活躍著團隊的工作氛圍 。
但他們做事過于隨性 ， 總會讓人感覺沒那么靠譜 。 畢竟想和做還是有一定差距的 ， 實踐才是檢驗真理的唯一標準 。
第五類：社交型（高外向性）
職場上，哪類人會更討喜呢？


代表人物：樊勝美
討喜指數：★★★★☆
社交型同事讓人感覺像是知心姐姐或者暖心哥哥 ， 哪里有人群 ， 哪里就有他的身影 。 他們是交際小能手 ， 遇到誰都能成功勾搭 ， 從未失敗過 。 辦公室的八卦消息總是第一個收到風 ， 并樂于分享給小伙伴們 。 愿意涉獵各種新的領域 ， 當需要解決問題時 ， 喜歡向人尋求幫助 ， 廣泛地進行討論 。

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