簡述：員工認為以最低標準交社保，自己可以少交一些錢，但實際上有著以下壞處：養老金變少：用最低標準交社保，那么累計到退休的時候養老金總額就會很低，到了退休年齡，每月能領取的養老金會低于按正常標準繳納的養老金！

【企業按最低標準交社保有什么壞處】員工認為以最低標準交社保，自己可以少交一些錢，但實際上有著以下壞處：
1、養老金變少：用最低標準交社保，那么累計到退休的時候養老金總額就會很低，到了退休年齡，每月能領取的養老金會低于按正常標準繳納的養老金 。
2、工傷待遇低：工商保險是用人單位繳納的，如果按最低標準繳納，那么一旦員工發生工傷，賠償金是按照用人單位為員工申報的繳費工資來計算的，這樣一來就意味著員工只能拿到很少的傷殘津貼 。

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