規模報酬的分類 _報酬

企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況：
例如,假設一形天座月產量化肥10萬噸的工廠所使用的資本為10個單位,勞動為5個單位.現在將企業的生產規模擴大一倍,即使用20個單位的資本,10個單位的勞動,由于這種生產規模的變化所帶來的收益變化可能有如下三種情形:
(1)產量增加的比例大于生產要素增加的比例,即產量為20萬噸以上,這種情形叫做規模收益遞增.
(2)產量增加的比例小于生產要素增加的比例,即產量為小建總衣云原某件去重證于20萬噸,這種情形稱為規模收益遞減.
(3)產量增加的比例等于生產要素增加的比例,即產量為20萬噸,這種情形稱為規模收益不變.
規模報酬存在著遞增兩圖,不變和遞減三個階段,規模報酬變化的原因是由于規模經濟或規模不經濟.規模經濟(ec畫憲所胞onomiesofscale)是指由于產出水平的擴大,或者說生產規模的擴大而引起的產品平均成本的降低.

【規模報酬的分類】

規模報酬的分類

猜你喜歡