【職場上可以帶點小迷糊】

職場上可以帶點小迷糊
職場上可以帶點小迷糊
1、鋒芒不可太露
在職場中 ， 你不露鋒芒 ， 可能永遠得不到重任 ， 而鋒芒太露易遭嫉恨 。所以才華顯露要適可而止 ， 既有效地保護自我 ， 又能充分發揮自己的才華 。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明 ， 更不能隨便糾正對方的錯誤 。職場中“小人”有的是 ， 正所謂明槍易擋 ， 暗箭難防 。
2、小事糊涂 ， 正事清醒
在職場中 ， 要正事聰明些 ， 小事糊涂些 。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等；或是自己的正事 ， 如合同、薪水、待遇、升遷等 ， 這些事都需要清楚些 。對自己的工作一定要清楚 ， 不能含糊 ， “大概、可能、好像”盡可能不要說；在處理人際關系上 ， 變數很大 ， 非常微妙 ， 還是做和事佬、少表態 ， 不背后議論他人 ， 難得糊涂些好了 。
3、吞下委屈 ， 化為動力
職場上的確有不辨是非的時候 ， 作為職員 ， 工作中受點委屈是很正常的事 。此時 ， 與其在那兒怨天尤人 ， 不如學會化委屈為動力 ， 因為還有比委屈更為重要的事 ， 比如您在職場的生存和發展 。上司批評你“工作是怎么做的？看看小王的設計多精彩” 。可有誰知道小王是剽竊了你的創意 ， 沒有揭穿的證據 ， 那你就更加努力吧 ， 這就成為你更加出色的反動力 。正所謂吃虧是福 。

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