傳統獵頭和RPO的區別 _RPO

區別如下：
一、性質不同：
RPO稱為招聘流程外包，主來自要是日常的人事的招聘工作外包出去，減輕人事的工作壓力以及工作量，即為企業提供合米藝志色衛者術呼工究適人才。
獵頭是將公360問答司高端崗位的人才外包出去，為黃黃絲非徑組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。
二、各方面不同：
獵頭是以為粒銷權地破口尼企業提供合適崗位人才為主，其他服務比如協助面試，中間溝通，背景調查等為輔。
R王迫徑老溶財幾組PO是全包，包括找人，面試，薪資，培訓，入職，等等，直到候選人正常上班。
三、崗位數量不同：
獵頭崗位相對來說職位、薪酬要高，招聘數量少。
RPO崗位相對于獵頭要多。

擴展資料：
1、RPO是Recr向鐵uitmentProces拿觀架sOutsourcin叫國魯止延商下征則空g,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼于公司在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定制化解決方案。
2、獵頭公司是“高級管專久理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵爾愿議詩工位另試技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金
參考資料：獵頭-百度百科RPO-百度百科
【傳統獵頭和RPO的區別】

傳統獵頭和RPO的區別

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