懷孕幾個月不適合上班了 _胎兒發育

懷孕幾個月不適合上班了？我們都值得懷孕后并不是不能上班，而是有些工作不適合做，而且有些月份到了確實不適合上班，你知道嗎？
朋友曉彤是一個女強人，懷孕時正處于事業上升期，即使孕吐反應很嚴重，她還是沒有放棄自己的工作，可就在懷孕6個多月的時候，由于壓力太大，以及其他的一些原因，曉彤的寶寶不幸胎停育了，這對曉彤來說打擊很大。
其實懷孕以后準媽媽一定要根據自身的身體狀況和產檢結果來決定到底要不要堅持工作。如果孕媽咪覺得自身狀況很不好，為了胎寶寶健康，最好及時跟工作單位反映，需求最佳的解決方案。
準媽媽可以申請產前假
根據《女職工勞動保護辦法》第12條規定：妊娠滿7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假2個半月。
也就是說：如果孕媽咪感覺身體基本沒有什么不適，可根據自身的意愿選擇是否上班，而如果孕媽咪身體確實有諸多不適，則可與工作申請產前假，若單位批準，孕媽咪就可以放產前假2個半月了。當然了，有些單位可能也有自己的一些規定，準媽媽最好提前了解清楚，以便于更好的維護自己的權益。
【懷孕幾個月不適合上班了】 雖然準媽媽有申請產前假的權利，但多數準媽媽還是會選擇繼續工作，一來可以讓自己更加充實，二來也可以實現自身的價值。當然了，準媽媽如果選擇堅持上班，還是要多加注意一些。

準媽媽堅持工作的注意事項
1、不可過于勞累
懷孕以后，準媽媽不宜過于勞累，否則有可能會影響到胎寶寶的發育，特別是懷孕早期(易造成流產)和懷孕晚期(過于勞累容易導致胎兒早產)的時候。
2、減少一切可能會傷及胎寶寶的職場風險
一般準媽媽懷孕以后，最好跟領導和同事說一下，盡量減少有可能會影響到胎寶寶的職場風險，當然了，很多單位對孕婦都是很照顧的，準媽媽不要過于隱瞞。
3、謹慎選擇交通工具
懷孕期間上班，準媽媽最好謹慎選擇交通工具，在懷孕晚期最好還是不要坐公交車了，特別是在高峰期的時候，如果條件允許，準媽媽最好打出租車，再或者讓老公接送一下也是可以的。

懷孕幾個月不適合上班了

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