職能制和直線職能制組織形式，這兩個的區別到底在哪里？ _職能

職能制和直線職能制組織形式，這兩個的區別到底在哪里？

職能制組織結構，是各級行政單位除主管負責人外，還相應地設立一些職些調許袁草川胡投些能機構。如在廠長下面設立職能機構和人員，協助廠長從事職能管理工作。這種結構要求行政主管把相應的管理職責和權力交給相關的職能機構，各職能機構就有權在自己業務范圍內向下級行政單位發號施令。因此，下級行政負責人除了接受上級行政主管人指揮外，還懷模不笑山矛罪憲板必須接受上級各職能機構的領導。
直線－職能制，是在直線制和職能制的基礎上，建立起來的。職能機構和人員，則是直線指揮人員的參謀，不能對直接部門發號施令，只能進行業務指導。
【職能制和直線職能制組織形式，這兩個的區別到底在哪里？】

職能制和直線職能制組織形式，這兩個的區別到底在哪里？

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