去國企還是當公務員要謹慎選擇國家電網好還是公務員好 _國企

去國企還是當公務員？認清這三大區別，選擇會更精準！
轉眼又到了2023屆畢業生走出校門，投身就業市場的時候了。隨著畢業生人數增多，就業市場包容性縮水等情況發生，畢業生們將面臨空前嚴峻的就業形勢。
在就業市場不景氣的情況下，應屆生們不敢輕易冒險，找工作中求穩的趨勢越來越明顯，考公務員、事業單位、去國企紛紛成為了大家的目標。那在選擇上，公務員和國企誰更值得呢？來看看它們之間的區別吧。
【去國企還是當公務員要謹慎選擇國家電網好還是公務員好】

1.編制是本質
我國有兩種編制，編制就是機關事業單位招錄人員數量的配置，一個是事業編，一個是行政編，公務員屬于行政編制，是國家公職人員，具備執法權。
放在以前，國企也有編制之分，隨著國企改革后，現在國企員工都不帶編制，統稱為正式工，其實在外人看來，正式工和帶編制沒什么差別，只不過叫法上不同罷了。國企更多地向企業轉換，因此員工和單位簽訂勞動合同，受勞動法保護。

2.競爭大小不同
現在，想要進入公務員、國企，都需要通過正規的流程：報名考試面試等環節，加上競爭大，考試難度很高。
公務員的競爭達到1:60 ，國企的競爭達到1:20 ，綜合來看，公務員考試的難度要比國企高很多，報考國企上岸的機會會更大。不過這也和招聘方式相關，公務員公開招聘面向應屆生、往屆生，群體龐大，而國企大多只面向應屆生，受眾群體小，因此機會更大。

3.待遇差別大
薪資待遇也是兩者之間常見的一個比較，很明顯，國企的實際到手工資要比公務員高，像在中國煙草、國家電網等企業上班，每年年終獎，加上平時福利都令人眼紅。而公務員剛入職時實際到手工資4k左右，隨著工齡職級晉升，每年略有漲幅，至于其他方面的福利，也令人羨慕。
不過，國企作為合同制員工，有著裁員、解聘的可能，而公務員倒是沒聽說過裁員這回事，工作的穩定性很強大。

總的來看，待遇上國企要略勝一籌，考試難度也不算高，但是公務員穩定性更高，有國家財政作為保障，兩者之間平分秋色。

去國企還是當公務員要謹慎選擇 國家電網好還是公務員好

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