病假工資由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%自主確定支付辦法！

病假工資由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%自主確定支付辦法 。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，職職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內，由企業按支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費的具體支付標準，由用人單位按照不低于當地政府規定的最低工資標準80%由用人單位自主確定 。

【病假工資按什么比例發放】

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