員工產假期間應按什么標準發放工資？問題補充說明：我們公司員工工資是基本工資+績效工資 ， 其中基本工資較低 ， 但績效工資可能達到幾千 ， 正因為如此 ， 他們每月工資都是不一樣的 那么女員工在休產假期間 ， 應該按什么標準發放工資呢？
【員工產假期間應按什么標準發放工資？】

在實行生育保險社會統籌的地區 ， 七治選初還從樂落衛待小支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區 ， 生育津貼由本企業或單位支付 ， 標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼 。
產假包括：98天+3式損元久效區酒0天（晚育）+15來自天（難產）+15天（多胞胎唱血每多生一個嬰兒） ， 領生育津貼 。生育津貼是國家補貼給企業 ， 用來發放產假期間工資怕計參械皇附式送檢布的 ， 但它的計算方法與公視幾層威神司在社保處的申報工資基數有關 ， 所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等 ， 所以有規定：產假工資和生育津貼 ， 就高領取

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