《勞動法》中對于童工的規(guī)定 ， 主要包括以下條款：根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定 ， 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人！

《勞動法》中對于童工的規(guī)定 ， 主要包括以下條款：
根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定 ， 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須遵守國家有關(guān)規(guī)定 ， 并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。
《勞動法》第五十八條規(guī)定 ， 國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù) 。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者 。

【勞動法當(dāng)中童工規(guī)定是怎么樣的】

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