【企業員工培訓應遵循哪些原則】主要有以下幾項原則： 戰略原則！

主要有以下幾項原則：
1. 戰略原則 。企業培訓要服從或服務于企業的整體發展戰略，最終目的是為了實現企業的發展目標 。培訓本身也要從戰略的角度考慮，要以戰略眼光去組織企業培訓 。
2. 長期性原則 。要正確認識智力投資和人才開發的長期性和持續性，要用“以人為本”的經營理念來搞好員工培訓 。
3. 按需施教、學以致用原則 。企業組織員工培訓的目的在于通過培訓讓員工掌握必要的知識技能，以完成規定的工作，最終為提高企業的經濟效益服務 。
4. 全員教育培訓和重點提高相結合原則 。全員教育培訓，就是有計劃、有步驟地對所有在職員工進行的教育和訓練 。
5. 主動參與原則 。要調動員工接受教育培訓的積極性，使培訓更具針對性，就要促使員工主動參與 。

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