這個小房子由無數的Don’t組成 , 比如不要踐踏尊嚴 , 不要侵犯隱私 , 不要公然對峙 , 不要限制自由 , 不要主動揭短 , 不要藐視存在 。有了這樣的不作為 , 那么人際圈中的自尊心自然就得到了保護 , 也因此理順了辦公室的關系 。
方法五:用“自尊心”調動積極性
別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關系的考慮 , 更多的時候自尊心問題處理好了還能帶來意想不到的積極性 。IVY是辦公室里學歷最低的一位同事 , 她的自卑情結一直很深 。
于是她的工作伙伴除了在她最弱項的部分幫助她 , 還在私下交談中提議她繼續學習 , IVY很感動伙伴的尊重和理解 , 也為了更好地回饋團隊 , 她一邊學習一邊更加努力工作 , 自信心也變得越來越強 。
【職場宮心計 五招幫你帶來職場中的好人緣】傷害了自尊心就等于傷害了感情 , 所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問 。把自己對自尊心的要求平等地與以他人 , 那么至少可以減少不必要的情感傷害 , 同事之間的關系自然可以融洽甚至是和睦 。
自尊心人人都有 , 給自尊心一個房間 , 或許真是一個不錯的選擇 。
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