公務員開考比例是報考人數和職位招考人數的比例，以河南省2014年公務員考試開考比例為例，各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例不低于5比1，鄉鎮機關及貧困縣縣直單位不低于3比1！

公務員開考比例是報考人數和職位招考人數的比例，以河南省2014年公務員考試開考比例為例，各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例不低于5比1，鄉鎮機關及貧困縣縣直單位不低于3比1 。達不到比例要求的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考 。
公務員開考比例規定如下：
【公務員的開考比例是什么意思】1. 對一般職位，報名確認人數與錄用計劃的比例應不低于3比1，方予開考 。
2. 對國家扶貧開發工作重點縣的職位、法醫職位、公安特警職位，開考比例降低至不低于2比1 。
3. 對于特殊專業特警職位，按人社部等四部門有關文件規定，適當降低開考比例 。

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