勞動合同解除的方式有： 法定解除！
勞動合同解除的方式有：
1. 法定解除 。
法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同 。
2. 約定解除 。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同 。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同 。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意 。
3. 協商解除 。
協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同 。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除 。”《合同法》第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同 。”不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同 。
【勞動合同有哪一些解除方法】
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