國有企業(yè)單位，每個月工資大概是5000元左右，私營企業(yè)單位 ， 每個月工資大概是8000元左右，兩家工作單位都有五險一金，該怎么樣選擇呢？
關(guān)于選工作單位這個話題 ， 實際上我作為一個資深企業(yè)單位人力資源管理專員，給大家的建議是 。不要單純地去考慮工資待遇的因素，工資僅僅只是一個方面，我們更重要的還是要全面考慮這個工作單位 。
我在這里講的并不是說，完全不考慮工資而是工資，只是考慮我們的一部分 ， 僅此而已，如果說你把所有的全都考慮到工資這一塊 。
那么其實對于你的這樣的一個找工作的過程，是一種非常不負(fù)責(zé)任的 。所以工資是很重要，但是工資并不意味著你工作的全部，而是更重要的考慮其他一些綜合方面 。
比如說我們在選擇工作單位的過程中，首先應(yīng)該考慮的是公司整體的發(fā)展 ， 因為你到一家公司能不能夠長期穩(wěn)定的工作下去跟公司的長期發(fā)展是有直接關(guān)系的 。
比如說在行業(yè)內(nèi)這家工作單位處于一個什么樣的水平，這個是完全可以看得出來 。
如果是上市公司，那么根據(jù)上市公司的業(yè)績，也是可以發(fā)現(xiàn)這家公司處于一個什么樣的狀態(tài) 。
這是比較重要的一點，因為它是關(guān)系到公司整體的發(fā)展，也關(guān)系到今后你能不能夠長期穩(wěn)定的工作 。
其次要根據(jù)個人的發(fā)展來判定，怎么樣去判定個人的發(fā)展呢？實際上就要跟你的所學(xué)專業(yè)和你所應(yīng)聘的崗位是有直接關(guān)系的 。
如果說你所學(xué)的專業(yè)和應(yīng)聘的崗位完全一致 ， 比如說你就是學(xué)這個機(jī)械設(shè)計的 。
但是你又從事機(jī)械設(shè)計這一類的崗位，那么相吻合，說明你的發(fā)展前景是非常不錯的 ， 是可以優(yōu)先考慮這方面的 。
【兩者待遇對照 國企到手4500與私企到手8000哪個好】
這兩點充分的對比之后，那么第3點我們還應(yīng)該考慮一個更重要的因素，就是工作地點的問題 。
如果說工作地點不在同一個城市 ， 那么則優(yōu)先考慮自己的家鄉(xiāng)所在地去工作，因為畢竟背景離鄉(xiāng)不是我們所想要的生活，所以說優(yōu)先選擇家鄉(xiāng)所在地 ， 這是很重要的 。
如果兩家工作單位都在加強所在地，那么則考慮離家的遠(yuǎn)近問題離家越近 。
實際上你的這個上下班的時間成本也會更?。雜謐約豪此滌懈嗟囊滌嗍奔洌運嫡庋墓ぷ韉ノ皇侵檔夢頤茄暗?。
其次再去考慮工資的問題，其實發(fā)展是更重要的，如果說你發(fā)展的如魚得水，那么工資待遇的高低只是一個時間的問題 。
即便你進(jìn)入到這個企業(yè)單位剛開始工資很高，但如果說你的發(fā)展不順利，或者說跟自己所學(xué)的專業(yè)也不匹配 ， 再加上公司本身的發(fā)展不好 。
那么實際上你的這個初始工資的待遇 。對自己來說意義變得就不會特別大了，所以說應(yīng)該要充分考慮我以上所說的這些，才是我們選擇正確工作單位的重要因素 。
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