村干部待遇越來越好 ， 為什么還有人不想當(dāng)呢？
村干部每天做的工作跟農(nóng)民差不多外還要負責(zé)村里大小事務(wù)，他們沒有正規(guī)的編制 ， 言外之意就是說他們的工資不是由國家統(tǒng)一發(fā)放 ， 他們是游離在村民和黨政干部之間的一類群體 。
每5年進行一次大的選舉 ， 根據(jù)投票數(shù)的多少來決定誰才是村里的帶頭人，他們的收入跟在城里打工相比不算高

隨著近些年村干部的待遇越來越好，很多人卻不想留下來 ， 紛紛去城里打工，村干部競選時也是熙熙攘攘的 ， 年年村干部都是那么幾個人，為啥呢？
01、工資漲幅沒有達到自己的預(yù)期
雖然村干部工資近些年有所上漲，但是漲幅卻不是很大 ， 過去一個月幾百元，現(xiàn)在上漲到了2000－3000元，相比打工也還是很低的


02、村里事情繁瑣壓力越來越大
村干部在外人眼里整天穿的西裝革履的 ， 很風(fēng)光，夏天曬不著冬天凍不著，搞的村干部跟公司老總一樣喝茶看報聊天，可是事實并不是這樣的 。
村干部除了要做好各種登記以外還要處理各種村民的訴求，比如誰家宅基地被占了，誰家要離婚，誰家有矛盾等，還有糧食直補、購置農(nóng)機補貼等都離不開村干部的參與 。
事情辦好了村民口口稱贊，只要有一件事沒辦好村民就覺得有偏袒之心，總之一句話太難了 。


村干部表面上看起來既風(fēng)光又輕松，似乎只用在辦公室里坐著看看資料、敲敲電腦 ， 但是事實并非如此 。村干部的工作量不僅大，而且任務(wù)也十分的繁瑣 。除了工作的負擔(dān) ， 村干部還要處理與村民之間的關(guān)系 。
按理說，村子的發(fā)展村干部的功勞是不可磨滅的，但是依然有不少村民對村干部埋怨連連 。


【村干部待遇越來越好了嗎 在村委會上班真是個坑】03、晉升很難
村干部這個職位在農(nóng)村也是一個蘿卜一個坑，前人不上去下面的人想上去很難，要想晉升首先一個重要的因素就是要熟悉村里面的各種情況，這就是說每個三五年是不行的，能夠堅持三五年的人真的不多了 。
另外流程也很復(fù)雜 ， 報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和經(jīng)歷業(yè)績評價、研究決定、任前公示、任職，就跟當(dāng)年高考差不多 。


04、眼高手低村民不買單
眼高手低是很多年輕人容易犯的錯誤，比如找工作時工資低的不愿意去，工資高了又干不了，其實當(dāng)村官也一樣 。
尤其是剛剛從大學(xué)走出的畢業(yè)，容易把工作理想化和簡單化，夸夸其談，陷入“客里空”，考慮問題也沒有結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，主觀意識比較強而淡化了村民的訴求 。
這樣的村干部就是典型的眼高手低，缺乏基層的歷練，村民們自然是不會聽命于他的


綜上所述 ， 筆者認為當(dāng)好一名村干部，首先就是應(yīng)該怎樣學(xué)會與村民相處，不居功自傲 ， 腳踏實地，這樣村民就會信任你，工作也就會很順利 ， 至于待遇好了還要離職，這個就要因人而異了 ， 大家覺得呢？

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