

1、企業(yè)不給員工買(mǎi)社保,勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同,并要求經(jīng)濟(jì)賠償 。
2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。
3、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 , 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
【公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么賠償 公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保如何賠償】4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 , 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。
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