1、薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定 。
2、任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革） 。
3、工資套改時 ， 在相同等級崗位的任職年限可合并計算 。例如研究機構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算 。
【薪級工資怎么算出來的 薪級工資的算法】4、套改年限＝工作年限＋不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限 。

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