成功的失敗者
在外人看來，一個綽號叫斯帕奇的小男孩在學校里的日子應該是難以忍受的 。他讀小學時各門功課常常亮紅燈 。到了中學，他的物理成績通常都是零分，他成了所在學校有史以來物理成績最糟糕的學生 。
斯帕奇在拉丁語、代數以及英語等科目上的表現同樣慘不忍睹，體育也不見得好多少 。雖然他參加了學校的高爾夫球隊，但在賽季惟一一次重要比賽中，他輸得干凈利落 。即使是在隨后為失敗者舉行的安慰賽中，他的表現也一塌糊涂 。
在自己的整個成長時期，斯帕奇笨嘴拙舌，社交場合從來就不見他的人影 。這并不是說，其他人都不喜歡他或討厭他 。事實是 ， 在人家眼里，他這個人壓根兒就不存在 。如果有哪位同學在學校外主動向他問候一聲，他會受寵若驚并感動不已 。
失敗了再爬起來(給跌倒的人)
很多人告訴自己：我已經嘗試過了，不幸的是我失敗了 。其實他們并沒有搞清楚失敗的真正含義 。
大部分人在一生中都不會一帆風順，難免會遭受挫折和不幸 。但是成功者和失敗者非常重要的一個區別就是 ， 失敗者總是把挫折當成失敗，從而使每次挫折都能夠深深打擊他追求勝利的勇氣；成功者則是從不言敗，在一次又一次挫折面前 ， 總是對自己說：我不是失敗了 ， 而是還沒有成功 。一個暫時失利的人，如果繼續努力，打算贏回來，那么他今天的失利，就不是真正失敗 。相反的，如果他失去了再次戰斗的勇氣，那就是真的輸了！
美國著名電臺廣播員莎莉 。拉菲爾在她30年職業生涯中，曾經被辭退18次，可是她每次都放眼最高處，確立更遠大的目標 。最初由于美國大部分的無線電臺認為女性不能吸引觀眾，沒有一家電臺愿意雇用她 。她好不容易在紐約的一家電臺謀求到一份差事，不久又遭辭退，說她跟不上時代 。莎莉并沒有因此而灰心喪氣 。她總結了失敗的教訓之后，又向國家廣播公司電臺推銷她的清談節目構想 。電臺勉強答應了，但提出要她先在政治臺主持節目 。我對政治所知不多 ， 恐怕很難成功 。她也一度猶豫，但堅定的信心促使她大膽去嘗試 。她對廣播早已輕車熟路了，于是她利用自己的長處和平易近人的作風，大談即將到來的7月4日國慶節對她自己有何種意義，還請觀眾打電話來暢談他們的感受 。聽眾立刻對這個節目產生興趣，她也因此而一舉成名了 。如今，莎莉 。拉菲爾已經成為自辦電視節目的主持人 ， 曾兩度獲得重要的主持人獎項 。她說：我被人辭退18次，本來會被這些厄運嚇退，做不成我想做的事情 。結果相反 ， 我讓它們鞭策我勇往直前 。
美國百貨大王梅西也是一個很好的例子 。他于1882年生于波士頓，年輕時出過海，以后開了一間小雜貨鋪，賣些針線，鋪子很快就倒閉了 。一年后他另開了一家小雜貨鋪，仍以失敗告終 。?在淘金熱席卷美國時，梅西在加利福尼亞開了個小飯館 ， 本以為供應淘金客膳食是穩賺不賠的買賣 ， 豈料多數淘金者一無所獲，什么也買不起，這樣一來，小鋪又倒閉了 。
回到馬薩諸塞州之后，梅西滿懷信心地干起了布匹服裝生意 ， 可是這一回他不只是倒閉，而簡直是徹底破產，賠了個精光 。?不死心的梅西又跑到新英格蘭做布匹服裝生意 。這一回他時來運轉了，他買賣做得很靈活，甚至把生意做到了街上商店 。頭一天開張時賬面上才收入美元，而現在位于曼哈頓中心地區的梅西公司已經成為世界上最大的百貨商店之一 。
【創業失敗的故事的古詩文】如果一個人把眼光拘泥于挫折的痛感之上 ， 他就很難再抽出身來想一想自己下一步如何努力，最后如何成功 。一個拳擊運動員說：當你的左眼被打傷時 ， 右眼還得睜得大大的，才能夠看清敵人 ， 也才能夠有機會還手 。如果右眼同時閉上，那么不但右眼要挨拳，恐怕連命也難保！拳擊就是這樣，即使面對對手無比強勁的攻擊，你還是得睜大眼睛面對受傷的感覺 ， 如果不是這樣的話一定會失敗得更慘 。其實人生又何嘗不是這樣呢？
聘用失敗者
好友李正哲在德國柏林市，與人合伙開一家電子銷售公司 。由于缺乏經驗 ， 漸漸被同行擠下陣來，弄得血本無歸 。失望之際，性格倔強的他決心東山再起，并計劃先找個工作進行資金積累 ， 再殺回商場 。
他通過網絡、招聘會，應聘了幾家大公司 。當人們得知他曾有過失敗的經歷時，都無奈地搖了搖頭 。
這天 ， 他心情低落到了極點，決心最后一搏 。再找不到理想的工作，馬上預訂回國的機票 。這時，有家公司一張醒目的招聘啟事，頓時讓他眼睛一亮 。這家公司專門招聘生意場上的破產人員，其待遇相當豐厚 。他好生奇怪，莫非這是家傻子公司？但他轉念一想 ， 說不定這是個轉機 。
他找到這家公司的高層主管，提出了自己的疑問 。那位主管滿腹經綸 ， 意味深長地說道：在你們中國，有句俗話叫做失勢的鳳凰不如雞，但這些失敗者身上都有閃光的東西啊 。
李正哲一聽，仿佛遇到知音 。兩人侃侃而談 ， 他毫不隱瞞地談起了當初自己的雄心壯志，這些年打拼的艱辛及失敗教訓，說著說著全然忘記了自己的身份，不由自主地大發感慨：難道說我這顆夜明珠就不會閃光了嗎&;&;最后 ， 那位主管緊緊地握著他的手：祝賀你，你已經被我們錄用了 。
上班后 ， 李正哲細心觀察著這家公司的管理技巧 。他驚奇地發現，管理后勤的竟是一位年齡較大的老太太，抓生產的是一位年輕的小伙子 ， 跑市場銷售的年齡參差不齊，而且這家公司的生意特別紅火 。
終于，在一起吃飯時，主管給他道出他用人的秘訣 。他說 ， 職場上的成功人士，往往都有一種盲目的自信，他們的那些經驗常常是感性的 ， 說什么成功是一種信心和機會的結果 。而作為一個失敗者，是一個退場的人，才能認識廬山真面目，總有過太多不堪回首的往事 ， 因此做事情最富于理性，切合實際 。這樣，我因人而異，合理利用 ， 每一個失敗者都可以發揮驚人的特長啊 。
尊重失敗者，比給成功者喝彩更加重要 。
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