曹操的故事大家真的了解嗎?今天趣歷史小編給你們帶來(lái)全新的解讀~
都說(shuō)曹操是三國(guó)時(shí)期當(dāng)老板的好料，主要是曹操敢于推行新政，而且用人大膽不像吳蜀那么保守 。曹操主張“唯才是舉,吾得而用之”，這就和諸葛亮用人的原則相違背 ， 諸葛亮的要求是“以德為先”要求德才兼?zhèn)洌绻返虏缓媚窃儆胁庞钟惺裁从媚?其實(shí)曹操的用人之道可能更加偏向現(xiàn)代，而諸葛亮就還是儒家思想為先 。不過(guò)有才華的人難免性格上會(huì)有些古怪，但諸葛亮肯定就沒(méi)辦法包容他，所以這些人才都會(huì)涌進(jìn)曹魏，這也是曹魏什么能一直保持有新鮮血液更替的原因 。
曹操被稱為一代梟雄，最大的特點(diǎn)就是他的思想不再保守固化，而是敢于創(chuàng)新 。唯才是舉基本上是把“才”放到了第一位，至于說(shuō)你有些瑕疵的地方也能包容，這種政策讓更多人有了實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì) 。唯才是舉能讓曹操知道誰(shuí)才是人才，知道你是哪方面的才人，也知道應(yīng)該把你放在什么崗位上工作 。曹操的名言就是朝廷不養(yǎng)閑人，所以這也讓以前的權(quán)貴們產(chǎn)生了很大的壓力 ， 畢竟他們一直都是世襲制 。但曹操想要完成自己的野心就必須要這樣做，把老臣都換走，然后新的能人可以替位 。知人善任這一點(diǎn) ， 曹操是做的最好的 。
還有一點(diǎn)就是，大家都會(huì)覺(jué)得曹操的疑心重 ， 其實(shí)那個(gè)年代出來(lái)的人疑心都重，這也是亂世的特點(diǎn)，你不小心到時(shí)候怎么死的都不知道 。反而曹操敢推誠(chéng)取信，用人不疑，正說(shuō)明了曹操并不是一位貪生怕死的人，如果曹操疑心很重怕有人要害他，那就不會(huì)招賢納士了 。而且一般帝王都不喜歡自己身邊的人都是聰明人，但曹操就不怎么在乎 。朝廷里本來(lái)就有東漢的官員還有新選拔的官員 ， 大臣們也有分不同的正營(yíng)，有支持曹操的也有反對(duì)他的 。所以曹操作為領(lǐng)袖要表現(xiàn)出自己的大度和誠(chéng)意 。
還有一點(diǎn)就是曹操在管理上非常嚴(yán)格，賞罰分明，嚴(yán)明軍紀(jì)，而且還能做到以身作則 。曹操也不喜歡和手下?lián)岋L(fēng)頭，對(duì)于一位統(tǒng)帥來(lái)說(shuō)制定戰(zhàn)略和穩(wěn)定軍心才是最重要的，功勞、爭(zhēng)面子就沒(méi)必要和手下去搶了 。所以曹操這種大將之風(fēng)也讓很多部下信服，覺(jué)得跟著曹操算是跟對(duì)了 。其實(shí)你只要?jiǎng)e把曹操惹生氣，曹操一般還是能很好的控制住自己脾氣的，起碼不會(huì)動(dòng)不動(dòng)就要?dú)⑷?。而且也能檢討自己的所作所為，虛心納諫，這也能讓大臣們感到曹操的誠(chéng)意 。
總之曹操用人還是非常有技巧的，不需要更大家稱兄道弟，靠情義收買(mǎi)人心 。會(huì)用人，就曹操能成為一代霸主最重要的因素，以坦誠(chéng)換取信任這對(duì)于帝王來(lái)說(shuō)非常重要 。雖然你位高權(quán)重，但要是得不到百官的支持和擁護(hù)那遲早有一天也是要垮臺(tái)的 。其實(shí)曹操有一點(diǎn)還做的不夠好 ， 所以沒(méi)能得到士族們的支持，不然曹操在有生之年是有機(jī)會(huì)稱帝改朝換代的 。
【曹操在用人方面有什么技巧？他又是如何管理人才的？】
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